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中心带动:兰州挺进西部区域经济增长极

日期:2011-2-26 9:31:51   来源: 汕头消费网

关键词:经济增长

兰州是全省的政治、经济、文化中心,但令人遗憾的是,“十五”期间,这座重镇经济发展曾经落后于全省平均水平,在较长的一段时期,未能正常发挥其经济中心带动作用。“两山夹一河”的地形特点从客观上限制了兰州市的更进一步发展,兰州近郊四区160平方公里规划区内,可…[详细]

甘肃区域经济谋求新十年“突变”

日期:2011-2-26 9:27:54   来源: 汕头消费网

关键词:经济突变

2010年注定要成为甘肃省经济社会发展的拐点。从国务院正式批准实施《甘肃省循环经济总体规划》到《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》下发,再到西部大开发今后十年战略定位确立,半年多的时间里,国家相继出台了一系列重大政策,对甘肃而言,如同“久旱逢甘霖”,迎来了…[详细]

车船税法草案二审稿大幅下调小排量车税额

日期:2011-2-24 17:10:13   来源: 汕头消费网

关键词:税法、下调、小排量

2.0升及以下乘用车税额较车船税草案一审稿大幅下调,但和现行车船税税额相差不大。昨天,全国人大常委会继续审议车船税法草案、刑法修正案(八)草案等,同时审议任免铁道部部长的议案。其中,车船税草案二审稿吸纳民意后,调整幅度较大,1.0升以上至1.6升(含)乘用车税负由一审时的360元至660元降为300…[详细]

职场警示录:最让人厌恶的十种职场女性

日期:2010-10-13 10:02:18   来源: 汕头消费网

关键词:职场,警示录,职场,女性

  职场之中,“白骨精”是美貌与智慧的混合体。也有不少女人,是令人望而生厌、避而远之的:   1、是非八卦型   常言道:来说是非者,必是是非人。职场中这样的诸事八卦者比比皆是:张三与妻子闹离了婚;李四刚和女友分了手;王五买股票亏了不少………[详细]

为领工资默受打耳光“屈辱成本”让人愤怒

日期:2010-8-9 10:23:55   来源: 浙江在线-今日早报

关键词:

  因公司迟迟未发工资,数十名工人多次讨薪,终获公司老板承诺发工资。不料老板纠集20多名打手,将“讨薪积极工人”一一扇耳光,才将工资发给工人。发工资后,这些打手又对“讨薪积极工人”进行围殴。   这是7月28日发生在广州市新会区双水镇一工程公司里的一…[详细]

校园热议话题:大学里要不要刻意积攒人脉?

日期:2010-8-9 10:23:34   来源: 中国青年报

关键词:

 你好。   我一直有个困惑,很多人都说大学是建立人际网络的最佳时机,说经营人际关系对于一个人将来的生活有多重要。我也看到,身边的人为获得更多的所谓人际关系而奔忙,可我就是不喜欢,一丁点儿也不喜欢这样的刻意。   相对来说我更崇尚顺其自然,可是我发现在大学里,不主动出击似乎就没有朋友,这着实让我…[详细]

职场新人如何面对办公室闲言碎语

日期:2010-8-9 10:23:12   来源: 中国青年报

关键词:

 像雷达一样捕捉蛛丝马迹   午休一小时,办公室里一派闲散。秋枫下了馆子回来,跟煲电话粥的吴燕抛了个媚眼,向自己的办公桌走去。   刚走过吴燕身边,饱食后昏昏欲睡的秋枫就顿时清醒了。“四年的感情,你说断就断吗?”吴燕的声音是刻意压低的,但秋枫灵敏的“八卦耳&r…[详细]

职场专家支招:应对跳槽失败需分三步走

日期:2010-8-9 10:22:37   来源: 申江服务导报

关键词:

  跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境,都可能对新工作充满了期待和欣喜,但是随着工作的深入,往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期,从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者,跳槽失败固然可惜,可是如果因为跳槽而一蹶不振,失去工作的信心,…[详细]

确保职场地位不败白领最热衷的的六大培训

日期:2010-8-9 10:21:55   来源: 扬子晚报

关键词:

  步入职场后,也要在工作的间隙进行充电,才能在激烈的竞争中处于不败的地位。那么在白领中都有哪些热门的培训呢?   1、时间管理培训   时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。    2、团队精神培训   团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分,市场…[详细]

职场新人必读:初出茅庐必懂40件事

日期:2010-8-6 10:23:18   来源: 新浪教育

关键词:

 如果你在公司是个新人,请做到以下40点:   1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。   2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。   3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上…[详细]

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